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Der Fachkräftemangel ist bereits als die zentrale Herausforderung der nächsten Jahre ausgemacht. Daher ist es um so wichtiger, ein attraktives Unternehmen zu sein und gute Mitarbeiter halten zu können. Auch im Handwerk ist eine 4-Tage Woche möglich. Außerdem helfen eine gemeinsame Vision und ein Jahresmotto, Mitarbeiter zu motivieren und zu integrieren. Diesen Themen hat sich Matthias Barney in seinem Unternehmen erfolgreich gewidmet. Er berichtet uns in dieser Folge über seine Erfahrungen.